Advies

Loopbaan- en organisatie advies

Loopbaanadvisering en organisatie advies op het gebied van personeelsmanagement lijkt soms ver van elkaar af te staan. Wij onderkennen dit, maar zijn tevens van mening dat deze elementen ook onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
 Zonder een weloverwogen strategie en visie heeft het weinig zin om losse loopbaanadvies trajecten aan te bieden aan uw werknemers. Het te geven advies en vervolgtraject moet ook worden opgepakt en ingebed worden in de organisatie wil het effect hebben.

Wij proberen met onze opdrachtgevers mee te denken om zodoende tot een doordacht loopbaan begeleiding traject te komen. Het is tenslotte niet alleen belangrijk om de juiste mensen binnen te halen, maar juist om deze mensen ook binnen het bedrijf te houden.
Wij geven advies over het opstellen van bijvoorbeeld een BOP (Bedrijfs Opleidings Plan) en hoe u hiermee een gedegen loopbeleid aan uw medewerkers kunt aanbieden. 
In dit loopbaanbeleid worden uw werknemers op individuele basis begeleid en gecoacht onder andere door het aangaan van persoonlijke assessments en drijfveren onderzoeken.
Wij maken graag een vrijblijvende afspraak om samen met u de mogelijkheden te verkennen.

Organisatie advies

Binnen veel bedrijven in MKB ( tot 50 medewerkers) worden P&O zaken regelmatig als noodzakelijk kwaad gezien. Er is vaak geen functionaris in dienst, omdat er gezien de bedrijfsomvang te weinig werk voor is. 
Het resultaat is dat de werkzaamheden veelal worden waargenomen door iemand van de loonadministratie, de directie of secretariaat. Hierdoor worden bijvoorbeeld vacatures niet of niet op juiste manier onder de aandacht gebracht of ingevuld. Daarnaast en misschien nog wel belangrijker wordt er niet actief omgegaan met de ontwikkeling van de werknemers. De kennis hiervoor is vaak niet aanwezig.

Wij proberen als gesprekspartner u te ondersteunen bij het opzetten van een loopbaanbeleid. Daarnaast kunnen wij u of uw medewerkers ondersteunen bij het uitvoeren van P&O werkzaamheden, afhankelijk van het bedrijf nodig heeft.

Om u als werkgever toch de mogelijkheid te bieden om gebruik te maken van een volwaardige dienstverlening op het gebied van loopbaanadvisering, kunnen wij u onder andere ondersteunen in:

    •    Loopbaanadvisering – Het geven van adviezen op het gebied van opbouw van loopbaanbeleid, het uitvoeren van loopbaan begeleidingstrajecten inclusief rapportage en begeleiding hiervan.